Правительство Китая решило ограничить зарплату топ-менеджеров государственных компаний. В этом Пекин следует примеру Москвы и Вашингтона.

Министерство финансов Китая отдало распоряжение государственным компаниям ввести ограничения на зарплату топ-менеджеров. Это решение принято в рамках государственной программы, направленной на сокращение разницы между богатыми и бедными, сообщает агентство "Синьхуа".

Согласно вводимым правилам, все выплаты топ-менеджерам, включая зарплату, бонусы и компенсационные пакеты не должны составлять более 90% от объема подобных выплат в 2007 году.

«Эта мера -- шаг к тому, чтоб усилить контроль за предприятиями. Государственные предприятия здесь исключениями не являются», -- говорит заместитель генерального секретаря китайского Фонда по развитию и исследованиям в промышленности Тан Мин.

Большие зарплаты

Принадлежащие государству компании составляют основу экономического процветания Китая. Однако в последнее время именно они попали под огонь критики со стороны представителей общественности. Китайское общество недовольно высокими зарплатами чиновников.

В феврале компания Guotai Jun'an Securities, контрольный пакет которой принадлежит государству, была вынуждена опубликовать  данные о зарплатах своих сотрудников. Это произошло после того, как представители прессы обвинили компанию в растрате средств.

• 
  Русские оказались генетически склонны к алкоголизму
• Цикл «запчасти для человека»: получить новую нанотрахею уже может каждый
• 
  Конец света откладывается: климат меняется сам по себе
• Искусственная жизнь создана и уже научилась эволюции
• 
  Победа над старением: выведены вечно молодые мыши

• 
  Хомосапиенсы очень любили неандертальцев, и еще больше денисовцев
• Почему американцы не смогли рассчитать район падения «Фобоса»
• 
  Трудоголизм – очень опасное наследственное заболевание
• «Пираты» готовят глобальную революцию
• 
  Бесценное дерьмо. Новые научные методы познания мира

кризис

• Кризис тысячами убивает англичан, особенно в Лондоне
• Колумбия рассчитывает на святого Валентина
• Всемирный банк предупреждает, что Европу ждет рецессия

топ-менеджер

• В Красноярске найдено тело гендиректора завода «Сибтяжмаш»
• Голландский банкир отказался от миллионного бонуса
• Поставщики «Газпрома» связаны с его топ-менеджерами

Власть. все новости за 10 апр ‘09

самое популярное видео

Гастроли озолотили U2, а LMFAO зажгли зрителей

Лохан снова в суде, а Британская академия кино и телевидения объявила номинантов

Криминальная фотография как искусство

Деми Мур попала в больницу, а Паради не расстается с Деппом

Бей своих чтоб чужие боялись

Деми Мур обкурилась, а Клэр Дэйнс стала «Женщиной года»

ещё

Зарплата директора в китайской компании составила $121 тыс., в то время как его заместители в среднем получали менее $100 тыс. Эти суммы являются для Китая более чем значительными. Компания попыталась оправдаться тем, что после выплаты налогов на руках у менеджеров остается лишь часть суммы, однако общественность им так и не поверила.

Мнение эксперта

«Понятно, что приносящие прибыль государственные компании платят менеджерам большие зарплаты, но все же выплаты должны зависеть от результатов работы конкретного менеджера. В условиях кризиса необходимо усилить контроль государства за частными компаниями и сделать их деятельность более прозрачной», -- говорит сотрудник Китайской академии общественных наук Жан Жиен.