Российские вузы не могут предложить бизнесу ничего нового. Работодатели выбирают соискателей, у которых есть либо опыт работы на Западе, либо полученное там образование, говорит Oльга Селиванова-Шофф, гендиректор российского подразделения агентства Morgan Hunt.

Спрос на персонал стабилизировался, но стоимость услуг и прибыльность кадрового бизнеса упали, констатирует генеральный директор российского подразделения международного кадрового агентства Morgan Hunt Ольга Селиванова-Шофф. «Бизнес начал нанимать людей, тратить деньги, -- говорит она. – Сейчас основной спрос связан с необходимостью заменить людей, ушедших из компаний». Активнее, чем в других отраслях, набирают людей из маркетинга, сферы GR-менеджмента (отношения с госорганами) и из частного банковского обслуживания.

Наметившийся выход кадрового рынка из кризиса не означает, что он закончился для всех отраслей экономики, скептична Ольга Селиванова-Шофф. Доходность кадрового бизнеса, по ее оценкам, сократилась. Стоимость услуг снизилась с 25-33% от гарантированного годового дохода успешного кандидата до 15-25%. Также практически все клиенты отказались от внесения предоплаты.

«Текущий спрос на наши услуги еще не является отражением подъема в экономике», -- отметила Ольга Селиванова-Шофф.

«Наиболее продвинутые из них активно пользуются такой услугой, как аудит менеджмента, оценка руководящего персонала компании, -- говорит она. -- Таким образом, они в целях экономии пытаются оптимизировать свою структуру управления, а также систему внутреннего роста и обучения персонала, для того чтобы готовить свой кадровый резерв и меньше обращаться на рынок».

• 
  Скоро любой сможет вырастить себе новое сердце или печень
• Миф об уникальности Земли разрушен
• 
  Бесценное дерьмо. Новые научные методы познания мира
• Конец света откладывается: климат меняется сам по себе
• 
  «Пираты» готовят глобальную революцию

• 
  Почему американцы не смогли рассчитать район падения «Фобоса»
• В Антарктиде русскими достроена машина времени
• 
  Почему россиянам не удаляют массово простаты
• Установлен механизм заражения людей прионами, на счету которых миллионы жизней
• 
  Трудоголизм – очень опасное наследственное заболевание

кадровые агентства

• Служба занятости топ-менеджеров
• Кадровый рынок поделили пополам
• Сергей Ражев, Cornerstone: сейчас основа вознаграждения топ-менеджера – это его реальная зарплата

кризис

• Кризис тысячами убивает англичан, особенно в Лондоне
• Колумбия рассчитывает на святого Валентина
• Всемирный банк предупреждает, что Европу ждет рецессия

Бизнес. все новости за 14 сен ‘09

самое популярное видео

Китайские дизайнеры выходят на мировой рынок

Тель-Авив признан столицей геев 2011 года

В Лондоне прошла выставка гробов

Звездный ланч оскаровских номинантов

Кораллы научились надувать свое тело

ещё

Ольга Селиванова-Шофф признается: давать прогнозы на будущее сейчас сложно, но предполагает, что кадровый рынок может выйти из кризиса к концу года. «Но это не означает, что то же будет со всеми остальными сферами бизнеса», -- подчеркивает она.