Как показывают исследования, больше половины всех работодателей не отслеживают активность своих подчиненных в социальных сетях.

В связи с ростом популярности социальных сетей все больше организаций уделяют внимание мониторингу интернет-активности своих сотрудников. Однако пока не все работодатели выработали собственные правила по поведению трудящихся в Facebook, Twitter и подобных сервисах.

Общество корпоративного согласия и этики (Society of Corporate Compliance and Ethics) в сотрудничестве с Ассоциацией здравоохранения (Health Care Compliance Association) провели опрос среди 798 представителей различных коммерческих и некоммерческих организаций, чтобы определить, как относятся современные работодатели к тому, что их подчиненные сидят в социальных сетях.

По статистике, более 50% компаний, принявших участие в исследовании, не принимают никаких мер, чтобы ограничить деятельность своих работников; 34% процента организаций выработали общие принципы, касающиеся онлайн-активности трудящихся, и только 10% организаций используют собственные правила, ограничивающие поведение сотрудников в социальных сетях.

• 
  Трудоголизм – очень опасное наследственное заболевание
• «Пираты» готовят глобальную революцию
• 
  Установлен механизм заражения людей прионами, на счету которых миллионы жизней
• Разгадана тайна «маяков» Вселенной
• 
  Население России сократится к 2050 году на 40 млн. человек

• 
  Русские оказались генетически склонны к алкоголизму
• Цикл «запчасти для человека»: получить новую нанотрахею уже может каждый
• 
  Искусственная жизнь создана и уже научилась эволюции
• Миф об уникальности Земли разрушен
• 
  Скоро любой сможет вырастить себе новое сердце или печень

социальные сети

• Социальные сервисы мешают развитию поисковых
• Рекламодатели по-прежнему предпочитают Facebook
• Друзья на Facebook оказались ненадежными

интернет

• Жалобы москвичей на незаконное строительство примут в интернете
• Владимир Путин решил поделиться властью с интернетом
• У оппозиции появился гимн в исполнении десантников

Hi-Tech. все новости за 25 сен ‘09

самое популярное видео

В Берлине проходит неделя моды

Израиль и Иран сразятся в кино

В Таиланде прошли самые ленивые гонки

В Лондоне прошла выставка гробов

ещё

Также оказалось, что почти половина всех изученных организаций не пользуются какими-либо комплексами мониторинга онлайн-активности работников. Еще 32% заявили, что системы слежения включаются только после каких-либо инцидентов, при этом только 24% всех опрошенных заявили о том, провинившиеся в их компаниях подчиненные были наказаны. Что интересно, число пострадавших в некоммерческих организациях превышало аналогичный показатель в коммерческих.

По словам исследователей, есть две основные опасности ограничений на использование социальных сетей на работе. Первая заключается в том, что онлайн-деятельность подчиненного все-таки сможет негативно повлиять на репутацию самого работодателя, а вторая -- в том, что строгая политика компании может банально помешать выполнению сотрудником своих прямых обязанностей.