«Работа.ру» опросила 3,6 тысячи человек.
Граждане, имеющие опыт работы, рассказали, почему оставались на местах, которые их не устраивали.
90% опрошенных хоть раз увольнялись по собственному желанию. Из них около 70% сталкивались с тем, что уйти хотелось, — но что-то останавливало. В 22% случаев сотрудники боялись, что не смогут заново трудоустроиться. В 16% случаев люди оставались, потому что не могли никому передать свои задачи, либо потому что в организации была текучка кадров. 7% опрошенных тянули с увольнением из-за хороших отношений с коллегами, 5% — переживали насчет своей квалификации, чтобы найти другое место. И только 6% не увольнялись, потому что их удержали и предложили повышение зарплаты.
Респонденты также назвали причину, по которой стали думать об увольнении. В 57% случаев ей стала низкая зарплата. 29% указали на нарушения ТК со стороны работодателя, 25% не могли терпеть напряженные отношения в коллективе, и еще столько же столкнулись с выгоранием.
Читайте также:
За какие деньги россияне готовы переехать для работы в маленькие города — опрос
Россияне рассказали, что мешает им заняться бизнесом в РФ — опрос
