IT-специалисты – необычайно востребованные специалисты на сегодняшнем отечественном рынке труда.
Не только популярная, но и высокооплачиваемая профессия привлекает все больше молодых людей, готовых осваивать необходимые навыки. Но какими качествами они должны обладать?
Согласно заявлению руководителя корпоративных практик ALP Group, Александра Казеннова, которого цитирует РИАМО, в современных условиях рынка кандидатов в IT-индустрии осуществляется оценка как личностных, так и профессиональных качеств соискателей. Он отмечает, что для начинающего IT-специалиста креативность является основным навыком.
Менеджер подчеркивает, что человек должен постоянно развиваться и обладать не только специфическими навыками, но и другими важными навыками, такими как обучаемость, коммуникабельность, структурное мышление и нестандартное мышление. Тем не менее, по мнению Казеннова, креативность зачастую считается качеством, которое присуще гуманитарным специалистам. Он отмечает, что креативность имеет особое значение в случае столкновения с нетипичной задачей, поскольку помогает найти правильную стратегию для ее решения.
Важно отметить, что негибкость мышления ограничивает человека, особенно в технической сфере. Например, школьная установка «взрослый всегда прав» позже приводит к мысли «начальник лучше знает, поэтому можно не думать». Такие установки негативно сказываются на рабочем процессе.
Казеннов отмечает, что IT-рынок постоянно меняется, особенно в свете развития искусственного интеллекта. Он подчеркивает, что качественные специалисты всегда будут востребованы, как в узкоспециализированных областях, так и на универсальных позициях. Поэтому важно не останавливаться на достигнутом и постоянно совершенствовать свои знания. Такой подход будет являться преимуществом при трудоустройстве в любую компанию.
