В среднем отпуск в России составляет четыре недели, но его можно законно увеличить.
Двадцать восемь календарных дней являются законодательно утвержденным оплачиваемым отпуском подавляющего числа граждан РФ.
Но, как пояснила юрист Маргарита Курашина, эти четыре недели можно не только разбить на два коротких отдыха в течение года, но и увеличить этот срок фактически в полтора раза.
По словам специалиста, в этом случае самое время вспомнить о том, что лишь минимум в четырнадцать дней должен идти подряд, а все остальное время можно разделить, и потом приумножить.
Дело в том, что в течение года у многих людей накапливаются отгула по тем или иным причинам, выходные, которые им положены за переработку или труд по праздникам и выходным.
Есть резон не использовать такие дни, а просто их накапливать, чтобы затем присоединить к отпуску.
Конечно, все это оформляется при одобрении руководства компании, но по закону начальство не может препятствовать желанию сотрудника отдохнуть много и сразу.
Как поясняет эксперт, при накоплении лишних отгулов и выходных к отпуску его можно увеличить до сорока – сорока пяти дней.
