С 1 марта российские работодатели смогут направлять сотрудников к психиатру
Изменения связаны с возможностью работодателя отправлять работников на психиатрическое освидетельствование, если во время обязательных периодических медосмотров у них обнаружены признаки психических расстройств.
Об этом в беседе с РИА Новости рассказала доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук Мария Соловьева.
По её словам, это новшество обеспечит работодателям более быструю и адекватную реакцию на изменения в психическом здоровье их сотрудников.
Отмечается, что по итогам обязательного психиатрического обследования работник может быть временно признан непригодным для выполнения определённых задач из-за психического расстройства.
Процедура освидетельствования включает в себя осмотр и консультации с врачом-психиатром, сбор жалоб и истории болезни (как субъективной, так и объективной), а также психопатологическое исследование, сообщает агентство.
В августе 2025 года стало известно, что министр здравоохранения Михаил Мурашко подписал соответствующий приказ, который вступит в силу с 1 марта 2026 года.
"Если в ходе обязательных периодических медицинских осмотров, предусмотренных статьёй 220 Трудового кодекса Российской Федерации, у сотрудника выявляются признаки психического расстройства, он будет направлен работодателем на обследование", - говорится в документе.
Кроме того, работодатель обязан информировать сотрудника о его правах и процедурах, касающихся психического здоровья, чтобы обеспечить безопасность и конфиденциальность личной информации. Работник может также обратиться за поддержкой и консультацией к специалистам, не дожидаясь периодического освидетельствования.
Важно отметить, что такие меры направлены на обеспечение здоровой рабочей атмосферы и профилактику более серьезных заболеваний, которые могут повлиять на трудоспособность и общее благополучие работников.