Почему молодые айтишники отказываются от секса в пользу работы

Большинство молодых профессионалов уверены, что создание семьи и формирование романтических отношений отвлекают их от карьерного роста. В условиях постоянного давления на рынок труда и стремительного развития технологий они ощущают необходимость быть на шаг впереди.

Кроме того, растущее число онлайн-платформ и сообществ позволяет молодым айтишникам находить единомышленников, обмениваться знаниями и опытом, что также снижает потребность в традиционных взаимоотношениях. Многие из них предпочитают строить дружеские связи и сетевые контакты в профессиональной среде, что позволяет им чувствовать себя более комфортно.

Тем не менее, такие изменения могут иметь негативные последствия. Постоянная работа и отсутствие личных отношений могут приводить к ухудшению психоэмоционального состояния, чувству одиночества и выгоранию, пишет РИАМО. Именно поэтому важно находить баланс между карьерой и личной жизнью. Эксперты рекомендуют выделять время на общение и отдых, что поможет избежать эмоционального истощения и повысит общую продуктивность.

Сознательный отказ от личной жизни

Молодые стартаперы утверждают, что многие из них полностью сосредоточены на работе и развитии бизнеса, забыв о своих личных интересах. «Главные вещи для меня — спорт и работа», — делится Махир Лаул. В прошлом году 18-летний юноша решил взять академический отпуск в Нью-Йоркском университете, чтобы полностью посвятить себя запуску своего HR-технологического стартапа Velric. В то время как его сверстники развлекаются и строят романтические отношения, Лаул занят программированием и тренируется в зале. Ему почти не удается выделять время на личные связи. «Я абсолютно поглощён работой, — признаётся он. — Моя жизнь в личном плане — это хаос». По его словам, многие из его друзей в IT находятся в аналогичной ситуации. Лишь у немногих, кто состоит в отношениях, есть партнёры, с которыми они начали встречаться до основания своих компаний, остальные же «пойманы» в круговорот карьерного роста и стараются избегать романтических знакомств.

Такая преданность делу может привести не только к успеху в бизнесе, но и к эмоциональному выгоранию. Психологи предупреждают, что игнорирование личной жизни может иметь долгосрочные последствия для психического здоровья. Эмоциональные связи и поддержка со стороны родных и близких играют важную роль в жизни человека, помогая справляться с трудностями и стрессом, с которыми сталкиваются стартаперы на начальном этапе.

Таким образом, стартаперы, такие как Лаул, рискуют не только потерять возможность построить крепкие личные отношения, но также не осознают важность баланса между работой и личной жизнью. Специалисты рекомендуют уделять время на развитие социальных контактов, даже если это кажется трудным в условиях постоянной загруженности. В будущем это может стать важным источником вдохновения и поддержки в их профессиональной деятельности.

Рабочий график айтишников

Кремниевая долина, ставшая Меккой для айтишников, ранее поощряла баланс между работой и отдыхом. В период создания Google сотрудники активно развлекались и искали романтические связи. Но теперь ситуация изменилась до неузнаваемости: технологический сектор стал более требовательным. Сегодня разработчикам необходимо не только присутствовать в офисе, но и придерживаться безумного графика — работы по 12 часов шесть дней в неделю. В результате нехватки времени молодые технологи начали рассматривать личные связи как ненужное отвлечение, предпочитая сосредоточиться на проектной деятельности.

В условиях таких напряжённых графиков многие компании начинают внедрять различные программы для улучшения психоэмоционального состояния сотрудников. Это могут быть как простые меры, такие как организация спортивных мероприятий и курсов по развитию креативности, так и более серьёзные шаги — создание комфортных зон для отдыха, предоставление возможности работать удалённо и гибкий график. Кроме того, это усилило дискуссии о важности ментального здоровья и устойчивости работников в быстро меняющемся мире технологий. Исследования показывают, что работники с хорошим балансом между работой и личной жизнью более продуктивны и менее подвержены выгоранию.

5 причин одиночества IT-специалистов

1. Сложность совмещать карьеру и романтические отношения

Причина отказа от отношений не ограничивается лишь нехваткой времени. Некоторые айтишники признаются, что их приоритет — дождаться успешного завершения проекта перед тем, как начинать поиск партнёра. Построить карьеру и завести отношения одновременно становится почти невозможно. «Хорошие отношения требуют столько же времени, сколько и хороший стартап», — рассказывает Дайвик Гоэль, 27-летний основатель платформы для расчета заработной платы Shor. «Сначала необходимо вложить много усилий, если хотите всё сделать правильно». Ему удается уделять время только одному — своему делу. Как и многие его сверстники-предприниматели, он не пользуется приложениями для знакомств и не ищет краткосрочные связи в барах. «У меня не было времени, чтобы по-настоящему посвятить себя отношениям». Исследования показывают, что 70% программистов считают карьеру приоритетнее личной жизни.

2. Инвесторы требуют полной самоотдачи

В своё время айтишники могли свободно встречаться и проводить время вне работы. Однако сейчас всё изменилось: инвесторы ожидают от основателей полной концентрации на развитии продукта и увеличении стоимости компании. Это привело к формированию новых норм поведения среди работников IT-сектора. Исследования показали, что 80% стартапов терпят неудачу в первые три года, что только усиливает давление на основателей.

3. Свидания как часть рабочей рутины

Некоторые обвиняют IT-специалистов в том, что они воспринимают свидания как продолжение своей профессии. Энни Ляо, учредительница стартапа Build Club, который занимается обучением ИИ, отмечает, что её друзья-мужчины часто оценивают женщин на свиданиях, как если бы это были рабочие показатели. Эти оценки выставляются по десятибалльной шкале и представляют собой «логические числовые оценки», что усложняет принятие решений о том, с кем стоит встречаться. Это отпугивает женщин. Кроме того, возрастает вероятность эмоционального выгорания, когда свидания становятся частью стресса, связанного с работой.

4. Боязнь финансовых мотивов партнёров

Консультант по стартапам Дилан Ориундо выдвигает другую гипотезу, объясняющую, почему айтишники отказываются от отношений: это страх. Основатели IT-компаний не только опасаются тратить своё драгоценное время на отношения, но также сомневаются в искренности намерений потенциальных партнёров. Изначально они переживают, что не смогут позволить себе содержать девушку. Однако вскоре ситуация меняется. «Как только я добьюсь успеха, потенциальные партнёры захотят меня только за деньги», — комментирует Ориундо. Это также говорит о том, что многие айтишники переживают из-за недостатка доверия в отношениях, что отражает их профессиональный опыт, заполненный неблагоприятными сделками и нарушениями договорённостей.

5. Нехватка женщин в IT

Существуют и демографические проблемы, которые усугубляют ситуацию, включая малое количество женщин в области технологий. Мужчины-айтишники, даже желая встречаться, зачастую делают это на рабочем месте, чтобы разделять интересы и поддерживать друг друга. Тем не менее, в этой ситуации скрывается серьёзная проблема: женщин в IT-кругах очень немного, и многие мужчины жалуются на нехватку возможных партнёров. Как выход из ситуации, многие одинокие айтишники начинают использовать профессиональные социальные сети для поиска знакомств. На данный момент наем женщин в технологии становится приоритетным направлением для крупных компаний, что может изменить ситуацию в ближайшие годы.