В Новосибирской области планируется создание рейтинга работодателей для молодежи

Соответствующее указание было дано губернатором Андреем Травниковым главам местных администраций во время оперативного совещания в правительстве региона 26 января.

Наблюдая за изменениями последних лет, можно заметить, что многие работодатели все больше открываются к взаимодействию с образовательными учреждениями, участвуя в профориентации и подготовке кадров. Однако не все компании проявляют активность — некоторые все еще с трудом открывают свои двери для проведения экскурсий, стажировок и практик. Я призываю вас активно вести диалог с руководителями компаний в вашем регионе, чтобы побудить их к большей открытости для образовательных организаций», — подчеркнул губернатор. Он полагает, что ключевыми факторами для оценки работодателей должны стать их активность в привлечении молодежи и доля трудоустроенных выпускников.

Формирование мнения о том, что привлечение молодых специалистов из учреждений СПО и вузов — это не только способ решить кадровые проблемы, но и социальная миссия, которая позволяет молодежи максимально быстро развиваться в своей профессии, должно стать важной целью. Поэтому введение такого рейтинга является необходимым, добавил глава региона (передает РБК).

С начала 2023 года в образовательных учреждениях внедряется унифицированная модель профориентации, а также запускается проект «Билет в будущее». На данный момент 100% школ реализуют как основной, так и углубленный уровни профориентационной программы, в то время как 100% учащихся 6-11 классов участвуют в мероприятиях данного проекта. С 2024 года в России стартует новый национальный проект «Кадры», цель которого — развитие профессионального образования и повышение эффективности трудоустройства выпускников.

В 2025 году Новосибирская область поднялась с пятого на четвертое место среди регионов страны по чемпионатному движению «Профессионалы», а также заняла третье место по приросту участников чемпионата «Абилимпикс». Уровень трудоустройства среди выпускников среднего профессионального образования в Новосибирской области составляет 98,2%, а среди выпускников вузов — 95,9%.

По словам представителей министерства образования региона, важным шагом в развитии молодежной политики также станет создание специализированных центров карьеры, где молодежь сможет получить квалифицированную помощь в выборе профессии и трудоустройстве. Эти центры будут работать в тесном сотрудничестве с работодателями и образовательными учреждениями, что обеспечит более высокую эффективность в подготовке кадров и их интеграции в рынок труда.

Создание рейтинга работодателей, ориентированного на молодежь, будет способствовать формированию благоприятного имиджа компаний в глазах будущих сотрудников и активизации конкуренции среди работодателей за молодые кадры.