В марте зарплаты российских строителей выросли на 10,9%
В марте 2026 года средние рыночные заработки специалистов в строительной сфере России увеличились на 10,9% по сравнению с аналогичным месяцем 2025 года.
Об этом сообщает агентство ТАСС, ссылаясь на данные портала Superjob. Наивысшие медианные зарплаты были зафиксированы у инженеров, занимающихся строительным контролем, а также у работников, ответственных за отделочные работы. В течение года их доходы составили 200 тысяч рублей в месяц.
Также аналитики отметили существенный рост зарплат у геодезистов, проектировщиков систем отопления, вентиляции и кондиционирования, а также специалистов по электроснабжению и генплану. В первом месяце весны средняя медианная заработная плата этих специалистов достигла 180 тысяч рублей. В ряд топовых высокооплачиваемых работников строительного сектора также вошли инженеры-конструкторы и инженеры-строители, получающие по 175 тысяч рублей.
Наиболее квалифицированные отделочники и инженеры-строители могут зарабатывать до 400 тысяч рублей в месяц. Такая же максимальная зарплата наблюдается у высокопрофильных архитекторов. Инженеры-конструкторы, специалисты по строительному контролю и ПТО с обширным опытом могут рассчитывать на ежемесячный доход в пределах 320-350 тысяч рублей, как отметили эксперты.
Ранее министр строительства России Ирек Файзуллин предсказал усугубление кадрового дефицита в строительной отрасли. Глава ведомства подчеркнул, что большинство компаний, работающих в данной сфере, не предпринимают шагов по повышению продуктивности нынешних сотрудников. Это может привести к еще большему нехватке квалифицированных специалистов в области строительства, заключил он.
Эксперты отмечают, что растущий спрос на строительство новых объектов и инфраструктурные проекты будет сохранять высокую конкурентоспособность на рынке труда в этой области. Также наблюдается тенденция к повышению требований к квалификации работников, что может увеличить их ценность на рынке. На фоне роста заработков, многие строительные компании начинают инвестировать в обучение и повышение квалификации своих сотрудников, что также может способствовать улучшению ситуации с кадровым дефицитом.
Существенное увеличение заработной платы в строительном секторе отражает не только результаты экономической активности, но и постепенное осознание важности профессионального роста и развития квалифицированных кадров.