Профсоюзы раскритиковали идею ввести шестидневку в России

Миллиардер Олег Дерипаска выдвинул инициативу введения шестидневной рабочей недели с шестичасовыми сменами, считая это единственным способом преодолеть текущий экономический кризис в стране. Он утверждает, что подобные меры позволят справиться с трудностями, возникающими в результате перехода от глобальных возможностей к ограниченным региональным условиям.

По словам Олега Соколова, главы департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР, подобные предложения не имеют необходимых экономических и политических расчётов. Ситуация с нехваткой рабочей силы улучшается, а в некоторых регионах работники даже вынуждены оставаться в простое. При замедлении экономических процессов идея увеличения времени работы представляется крайне неуместной, сказал эксперт в беседе с «Ведомостями». Также депутат Ярослав Нилов добавил, что такой подход к повышению производительности труда может вызвать рост социальной напряженности и беспокойства.

«Если в стране действительно наблюдается недостаток рабочей силы, то решение проблемы заключается не в увеличении рабочего дня до изнеможения, а в создании таких условий, которые мотивировали бы людей работать и развиваться. Право на нормальную продолжительность рабочего времени и достойный отдых было завоевано трудовыми движениями и многими жертвами», — напомнил сенатор Айрат Гибатдинов.

Депутат Госдумы Виталий Милонов в свою очередь выразил мнение, что подобные инициативы напоминают стремление превратить Россию в «плантацию». «Преобразовывать страну в подобие XVIII века — крайне нелепое решение», — пояснил он. Милонов считает, что такие меры не принесут никакой пользы экономике, а лишь вызовут общественное недовольство, призвав сосредоточиться на повышении производительности труда, а не на создании условий для изнурительной работы.

Эксперты отмечают, что увеличение рабочей недели может привести к ухудшению здоровья работников, снижению их продуктивности и, как следствие, негативному влиянию на экономику страны. Исследования показывают, что длительные рабочие часы могут вызвать профессиональное выгорание и повысить уровень стресса среди сотрудников. Такие факторы, как баланс между работой и личной жизнью, важны для удержания квалифицированных кадров и увеличения их мотивации.

Кроме того, в условиях быстро меняющейся экономики и стремительного прогресса технологий важно не увеличивать количество рабочих часов, а улучшать качество труда, вкладывая средства в обучение и развитие навыков работников. Это позволит значительно повысить их производительность без необходимости работать больше.