Большинство россиян не может выгодно продать «опыт» при трудоустройстве
В недавнем опросе россияне поделились своими взглядами на главные навыки, необходимые для успешного трудоустройства.
Выявилась значительная разница между реальным уровнем компетенции и способностью представить свои умения: несмотря на уверенность большинства соискателей в своих знаниях и опыте, лишь немногие умеют их грамотно продемонстрировать работодателям, сообщают HR-платформа Skillaz совместно с hh.ru.
Согласно результатам исследования среди 2620 соискателей, наибольшими сильными сторонами они признают дисциплину и ответственность (73%). На втором месте — готовность к обучению (70%), что иллюстрирует высокий уровень адаптивности кандидатов на рассматриваемые должности. При этом традиционное образование утрачивает свою значимость: только 22% опрошенных делают акцент на нем при поиске работы.
Женщины в большей степени считают важным умение произвести впечатление во время собеседования (35% против 25% у мужчин). В отличие от навыков, связанных с содержанием ответов, данный фактор имеет отношение к восприятию кандидата и его подаче. Мужчины, в свою очередь, чаще полагаются на свои контакты (39% против 35%).
64% соискателей уверены в своем опыте, но лишь 11% умеют его действительно представить. Это также касается умения демонстрировать сегодня особенно востребованные навыки на трудовом рынке. В результате сильные специалисты могут быть отсеяны на начальном этапе отбора, а работодатели затрачивают больше времени на интерпретацию, чем на оценку фактического опыта, отметила Ксения Степанова из HRD Skillaz (передает РИАМО).
Опрос также выявил регионы-доноры по набору профессиональных компетенций и запросам. Так, Москва и Подмосковье оказались на первом месте по удовлетворенности навыками самопрезентации и формированию деловых контактов (60%). В Волгоградской области отметили самый высокий уровень ответственности среди сотрудников (81%). Новосибирск отличается наибольшей готовностью к обучению (71%). Тюменская область лидирует по количеству более опытных кадров – 69% опрошенных подтвердили наличие максимального стажа работы.
Чтобы улучшить свои навыки самопрезентации, соискателям рекомендуется проходить курсы по публичным выступлениям и мастер-классы по деловым коммуникациям. Практика и обратная связь от профессионалов помогут научиться уверенно и логично представлять свои достижения. Также важно уделять внимание составлению резюме и сопроводительных писем, которые должны быть адаптированы под конкретную вакансию.