Перспективные направления для увеличения зарплат в IT-сфере для россиян
По информации старшего консультанта по подбору кадров в Selecty Екатерины Цуцких, в российской IT-индустрии наиболее значимое повышение зарплат наблюдается среди опытных специалистов с грейдом «тимлид» и более, а также среди профессионалов, работающих в области машинного обучения и искусственного интеллекта.
В разговоре с «Лентой.ру» она подчеркнула, что за последний год уровни доходов этих работников увеличились на 10-15 процентов.
Как показывает исследование компании, рынок IT-специалистов в России находится в фазе стагнации, и возможности для значительного роста доходов путем смены работы стали менее актуальными. За прошедший год медианные зарплаты в этой области возросли всего на 4 процента.
Цуцких отметила, что положительная тенденция сохраняется в рамках наиболее востребованных направлений, таких как искусственный интеллект и обработка данных. Внедрение этих технологий требует новых компетенций, поэтому нехватка кадров в этих секторах все еще актуальна, несмотря на общее улучшение ситуации на рынке труда.
«Наибольшим спросом пользуются DevOps- и MLOps-инженеры, которые занимаются разработкой инфраструктуры, внедрением моделей машинного обучения и их эксплуатацией. За последний год предложения по зарплатам для этих специалистов увеличились на 10-15 процентов, в то время как средний уровень оплаты труда возрос только на 4 процента», — добавила она.
Медианная зарплата для специалистов уровня middle с опытом работы от 3 до 6 лет составляет около 345 тысяч рублей в месяц, в то время как senior-специалисты с опытом более 6 лет могут рассчитывать на 446 тысяч рублей.
По словам Цуцких, наибольшее увеличение зарплат наблюдается именно у Python-разработчиков среднего уровня, имеющих опыт и знания в области ИИ. За год, начиная с 2025 года, их медианная заработная плата возросла на 40 процентов — с 279 тысяч до 393 тысяч рублей. Она отметила, что аналога такого роста нельзя найти среди прочих IT-специальностей: например, зарплаты Python-разработчиков на уровне senior увеличились всего на 4 процента — с 453 тысяч до 453 тысяч рублей в месяц.
Цуцких объяснила, что такой высокий интерес к специалистам обусловлен сокращением бюджетов в IT-компаниях: при ограниченных ресурсах многие работодатели предпочитают нанимать менее опытных, но многообещающих middle Python-разработчиков с опытом от 3 до 6 лет.
«Самой уязвимой к снижению заработной платы оказалась профессия ручного тестировщика. Специалисты с более чем 6-летним стажем потеряли 15 процентов от своей медианной зарплаты за год. В 2025 году их доход составлял 336 тысяч рублей в месяц, а год спустя снизился до 285 тысяч рублей», — добавила консультант.
Еще год назад быстрая смена работодателя каждые 1,5 года считалась оптимальной стратегией для повышения дохода IT-специалистов, позволяя увеличить зарплату на 30-50 процентов. Однако в 2026 году это может уже не привести к значительным результатам, за исключением ML-разработчиков и специалистов по работе с данными. Поэтому наилучший вариант для увеличения зарплаты в современных реалиях IT-рынка — это постепенное развитие в рамках одной компании.