NYT: Выпускники Китая столкнулись с сокращением числа вакансий из-за внедрения ИИ
В 2026 году на рынок труда Китая выходят рекордные 12,7 млн выпускников. The New York Times связывает напряжённость на рынке с вялой экономикой и автоматизацией части начальных задач.
Издание сообщает, что молодые специалисты конкурируют за сокращающееся число начальных вакансий, часть которых забирает на себя искусственный интеллект.
Работодатели всё чаще ждут от соискателей навыков работы с ИИ и опыта, а часть типовых задач в административной работе, исследованиях и базовом анализе автоматизируется. Это не означает, что ИИ уже заменил миллионы выпускников: речь идёт о факторе, который усиливает конкуренцию на рынке труда.
В июле уровень безработицы среди жителей городов Китая в возрасте от 16 до 24 лет составлял 17,9%. Молодые специалисты, по данным NYT, сталкиваются и с несоответствием между подготовкой в университетах и требованиями работодателей.
Китайские власти заявляли о мерах поддержки занятости и профессионального обучения, включая стажировки и подготовку кадров для технологических отраслей. Эксперты считают, что ситуация будет зависеть от способности вузов и компаний адаптировать программы обучения к новым требованиям рынка труда.