Набиуллина: Нехватка кадров сдерживает рост российской экономики

"Именно недостаток кадров продолжает сдерживать развитие экономики. Ранее экономика могла быстро расширяться за счёт вовлечения в работу свободных людей, однако ещё в 2024 году этот резерв практически иссяк. Об этом свидетельствует очень низкий уровень безработицы", - сказала она в ходе пленарного заседания Госдумы.

В связи с этим темпы экономического роста стали более умеренными, и дальнейшее расширение скорее будет опираться на повышение производительности труда, где пока наблюдаются относительно низкие темпы.

"Разумеется, можно привести множество единичных примеров сокращений. Да, в отдельных отраслях наблюдаются сокращения штатов — это касается предприятий деревообработки, черной металлургии, а крупные автозаводы иногда переходили на четырехдневную рабочую неделю. Такие сокращения и простои всегда воспринимаются болезненно, но их число сокращается. По нашим оценкам, самая глубокая фаза падения спроса и спада экономической активности даже в этих секторах пришлась на начало этого года — первый квартал", - пояснила Набиуллина.

В то же время, по её словам, в ряде отраслей сохраняется активный поиск новых сотрудников: это предприятия цветной металлургии, химической промышленности, фармацевтики, сфера промышленного строительства, логистика и торговля. "Во всех этих базовых секторах по-прежнему больше компаний, которые жалуются на нехватку персонала, чем тех, у кого сотрудников достаточно или они недогружены", - добавила она.

"Сейчас мы наблюдаем переориентацию кадров — люди переходят с одних предприятий и отраслей на другие, где их труд более востребован. Это, собственно, один из важнейших каналов роста производительности. Низкий уровень безработицы подтверждает, что сотрудники, покидающие одни места, находят работу на других. С моей точки зрения, важная задача — не препятствовать этому перетоку, поскольку он способствует структурной перестройке экономики и повышению общей производительности труда", - заключила Набиуллина.

Дефицит кадров определяется не только демографией, но и ситуацией на рынке труда: старение населения и снижение рождаемости, миграционные потоки, а также несоответствие навыков работников требованиям быстро меняющихся отраслей. В результате в ряде регионов и секторов одновременно наблюдаются вакансии и дефицит квалифицированных кадров при общем низком уровне безработицы.