Эксперт прокомментировал причины сокращений работников компаниями
Аналитик рассказывает о причинах сокращения рабочих мест в компаниях: изменения в экономике, новые технологии и необходимость оптимизации расходов.
Согласно словам Романа Волкова, ведущего аналитика Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, компании начали снижать численность своего персонала и внедрять автоматизацию в связи с развитием технологий. Он также подчеркнул, что в некоторых отраслях по-прежнему ощущается нехватка работников.
"Например, в рабочих профессиях наблюдается значительный дефицит — именно на это указывают руководители, упоминая о кадровом голоде. В то же время, есть сферы, где ситуация с кадрами менее критична, и идет активное развитие технологий: внедрение автоматизации и роботизации. Как следствие, компании сокращают штат и уменьшают затраты на сотрудников", — пояснил Волков.
Аналитик также отметил, что работникам следует постоянно инвестировать в собственное развитие, чтобы оставаться востребованными на рынке труда. По его данным, на 1 апреля число уволенных составило 105 147 человек, что на 43% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Также, с учетом изменений на рынке, эксперты советуют обращать внимание на возможность переквалификации и изучение востребованных навыков, таких как программирование, анализ данных и управление проектами. В условиях высокой конкуренции знание иностранных языков и наличие профессиональных сертификатов также могут стать ключевыми факторами при трудоустройстве.
Работодателям рекомендуется активно развивать внутренние программы обучения для своих сотрудников, что поможет повышать производительность и удерживать талантливых работников в условиях текучести кадров.