Каждое шестнадцатое резюме в Приморье разместили подростки

В 2026 году молодые люди до 18 лет обновили или создали 9,8 тысяч резюме в Приморском крае. Это составляет 6% от общего числа активных резюме в регионе, согласно данным аналитиков hh.ru.

«В 2026 году в Приморском крае количество резюме, созданных или обновленных подростками в возрасте от 14 до 18 лет, достигло 9,8 тысяч. Это составляет 6% от всех активных резюме начиная с начала года», — указано в отчёте.

По количеству ищущих работу подростков Приморье заняло первое место на Дальнем Востоке. На втором месте с 8,1 тысячами резюме молодежи находится Хабаровский край, а на третьем — Якутия с 4,5 тысячами. В Бурятии подростки составили 4,2 тысячи резюме, в Сахалинской области — 4 тысячи, в Забайкалье — 3,8 тысячи, а в Амурской области — 2,9 тысячи. На Камчатке это число составило 1 тысячу, а в Магаданской области — 0,6 тысячи. Еврейская автономная область записала 0,4 тысячи, а на Чукотке — 0,04 тысячи резюме.

Большая часть молодежи предпочитает работу на месте. 95% соискателей младше 18 лет выбирают офисный или выездной формат трудоустройства. В то же время 12% из них рассматривают возможность удаленной работы, 3% — гибридный режим, а 2% — рабочие поездки.

Среди подростков наиболее популярные профессии связаны с общественным питанием и сервисом. В 11% резюме указаны должности официантов, барменов или бариста. 7% молодых работников готовы стать упаковщиками и комплектовщиками, а 6% — разнорабочими.

Также молодежь активно интересуется работой курьерами, менеджерами по продажам, кассирами, операторами call-центров, администраторами и промоутерами. При этом почти треть несовершеннолетних соискателей открыты к широкому кругу вакансий для начинающих.

По российскому законодательству официально трудоустроиться можно с 16 лет, а с согласия родителей или опекунов — с 14-15 лет. Для молодых работников установлены ограничения по продолжительности рабочего времени.

Важно отметить, что работодатели также активно заинтересованы в привлечении молодежной рабочей силы, что создает широкие возможности для стажировок и практики. Множество компаний предлагают обучение и развитие для подростков, что позволяет им не только заработать, но и приобрести ценный опыт для будущей карьеры.