Главный недостаток удалённой работы по мнению эксперта Чиковой

Удалённый труд предоставляет возможность больше времени проводить с близкими, однако он не может заменить полноценное общение с коллегами. Об этом в интервью с Пятым каналом рассказала Анастасия Чикова, которая возглавляет Комитет по развитию предпринимательства Сенаторского клуба Совета Федерации Российской Федерации.

По её мнению, массовый переход компаний на удалённый формат работы после пандемии продемонстрировал свою эффективность. Работа из дома позволяет установить лучший баланс между рабочими обязанностями и личной жизнью.

Тем не менее, Чикова выделила в качестве основного недостатка удалённой работы отсутствие личного контакта. За последние годы организации адаптировались к новому формату и создали системы для контроля за рабочими процессами.

По её словам, такая ситуация может снизить уровень творчества и инноваций, которые часто возникают в ходе живого общения. В офисе сотрудники могут легко обсуждать идеи, делиться опытом и получать внезапные решения проблем в неформальной обстановке. Чикова также отметила, что некоторые сотрудники могут испытывать трудности с самоорганизацией, что может негативно сказаться на их производительности.