В Татарстане ждут роста числа занятых в экономике до 2,1 млн человек

В Татарстане к 2032 году прогнозируется рост числа занятых в экономике на 17 тысяч человек, что позволит достичь общего показателя в 2,1 миллиона работников. С таким заявлением выступила министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова на круглом столе РБК Татарстан.

«Перспективными отраслями с точки зрения прироста рабочих мест являются транспорт и логистика, здравоохранение в связи с увеличением продолжительности жизни и развитием медицины в целом, IT-сектор, информационные технологии и связь, а также сельское хозяйство», — отметила министр.

Согласно оценкам Министерства труда Татарстана, в области перевозок и хранения персонал к 2032 году увеличится почти на 15 тысяч человек, в здравоохранении – на 11,6 тысяч, в научно-техническом секторе – на 5,4 тысяч. В сфере IT и связи ожидается рост трудовых ресурсов на 4,23 тысячи, а в аграрном секторе – на 4,2 тысячи сотрудников. При этом с учётом увольнений, выхода на пенсию и других причин общий прирост составит 17 тысяч работников.

Вместе с тем, как объяснила Зарипова, численность работников в образовании планируется сократить. Причина этого не в снижении интереса к обучению, а в переходе образовательных процессов в онлайн-формат.

Также прогнозируется снижение занятости в обрабатывающей промышленности, что связано с ростом производительности труда, подчеркнула министр.

Прогнозные данные указывают на сокращение численности работников в образовательной сфере в Татарстане к 2032 году на 12,9 тысячи человек, в обрабатывающей промышленности – на 2,7 тысячи. Кроме того, уменьшение числа занятых ожидается в торговле (порядка 11 тысяч), административной сфере (около 4,5 тысяч) и в государственном управлении (около 2,3 тысяч), где рутинные операции всё чаще автоматизируются с помощью искусственного интеллекта.

На сегодняшний день уровень занятости населения в Татарстане составляет 62%. По прогнозам Зариповой, к 2032 году этот показатель может вырасти до 65-70%.

Для поддержки устойчивого роста занятости в республике будут реализованы программы по профессиональной переподготовке и повышению квалификации работников, особенно в новых секторах экономики. Также планируется привлекать инвестиции и развивать инновационные проекты, что создаст дополнительные рабочие места и повысит конкурентоспособность региона на федеральном и международном уровнях.

Важное внимание уделяется развитию цифровой экономики и внедрению современных технологий производства, что обеспечит более эффективное использование трудовых ресурсов и поможет смягчить возможные негативные последствия автоматизации и структурных изменений на рынке труда.