Нефтяники ХМАО подняли зарплаты специалистам по тяжёлой технике
Работодатели увеличили предложения для механиков и операторов. В объявлениях названы новые уровни оплаты.
В нефтяной сфере Югры предлагают одни из самых высоких доходов для машинистов спецтехники. С января 2026 года крупные компании повысили заработную плату этим специалистам на 20%, сообщили аналитики сервиса «Авито Работа» в интервью URA.RU.
«В сегменте добычи, переработки и транспортировки нефти и газа зафиксирован лидерский уровень средней заработной платы для специалистов по спецтехнике в Ханты-Мансийском автономном округе. Средний месячный доход таких работников достигал 180 000 рублей, что на 20% превосходит показатели прошлого года», — говорится в отчёте экспертов.
Машинисты спецтехники ответственны за управление и обслуживание разнообразной профессиональной техники. Они занимаются погрузочно-разгрузочными работами, перевозкой материалов и трудятся на объектах нефтегазового комплекса и добывающей промышленности. Размер фактической зарплаты зависит от системы премирования и бонусов, а также варьируется в зависимости от опыта работника и режима работы.
Популярность машинистов спецтехники наблюдается не только в нефтегазовой отрасли, но и в строительстве и транспортном машиностроении. По словам директора по развитию сервиса Романа Губанова, «самые высокие средние зарплатные предложения сохраняются в тех сферах, где квалификация машиниста напрямую влияет на успешное выполнение масштабных промышленных и инфраструктурных проектов».
Ранее URA.RU сообщало, что среди офисных профессий, востребованных и прибыльных в Югре, лидируют менеджеры по продажам. Осенью работодатели разместили около 2,5 тысячи вакансий для таких специалистов.
Повышение зарплат также связано с ростом требований к квалификации и безопасности труда. Компании активно инвестируют в дополнительное обучение и сертификацию своих сотрудников, что способствует профессиональному развитию и улучшению рабочих условий. Это помогает привлекать и удерживать квалифицированных специалистов в условиях растущей конкуренции на рынке труда.