10:57
Москва
25 марта ‘19, Понедельник

Управление изменениями:человеческий фактор

Опубликовано
Понравилось?
Поделитесь с друзьями!

8 июня 2011 года состоялся бизнес-форум «Управление изменениями: человеческий фактор» (Москва, «Метрополь»). Форум работает как постоянно работающая площадка для руководителей-практиков по обмену опытом и технологиями управления изменениями (раз в полгода - декабрь, июнь). Организатор форума -  компания INTOP (консалтинговая компания, специализирующаяся на вопросах управления изменениями).

Стратегическим информационным партнером форума стал факультет государственного управления (специализация «Управление изменениями») Российской Академии Народного Хозяйства и Госслужбы при Президенте РФ. В работе форума приняли участие представители таких компаний как ОАО "Атомэнергомаш», ОАО «Компания Сухой», ГК «КорпусГрупп», ГК «Ангел», «Нева металл посуда», "Ценнер-Водоприбор» и др. Также среди участников форума – владельцы и руководители предприятий малого и среднего бизнеса различных отраслей. Участников форума приветствовал В.А.Мау (ректор РАНХиГС при Президенте РФ), Ю.П.Пимошенко (директор резервного центра, Управление делами Президента РФ. Ключевые особенности форума: 1) тема "Управление изменениями": актуальная, востребованная, но при этом мало проработанная с учетом специфики современных российских предприятий и  организаций 2) спикеры: эксперты высшего уровня, ведущие специалисты в сфере управления изменениями, руководители-практики (успешный опыт планирования и реализации изменений), лучшие консультанты по технологиям change-management 3) разнообразные форматы работы на форуме (доклады, презентации, мастер-классы, дискуссии) позволяют участникам Форума слушать, обсуждать, сравнивать разные точки зрения, прояснять самые сложные вопросы планирования и реализации изменений. Перед участниками  форума выступили  ведущие эксперты в сфере управления изменениями и руководители-практики: Александр Абашкин (директор московского отделения Стэнфордского университета), Сергей Зуев (декан факультета государственного управления РАНХиГС), Александр Сергевв (профессор МИРБИС), Ирина Рыженкова (к.э.н., управляющий партнер компании INTOP) и др. Также на форуме прошло вручение дипломов Призерам Конкурса «Лучшая практика управления изменениями», который проводился с 1 апреля по 31 мая. Призерами стали представители таких компаний как ОАО "Атомэнергомаш", ГК «КорпусГрупп», ООО «Евросталь», ООО «Сапфир». По итогам работы форума будет выпущен сборник статей «Управление изменениями: человеческий фактор». Подробная информация: на сайте www.forumintop.ru

 

«Поздно пить боржоми»: Штаты теряют монополию на поставку вооружений Турции
Реклама