20:34
Москва
16 августа ‘17, Среда

В рамках Форума WOMEN&TECH Институт развития интернета презентовал результаты экспертного опроса об участии женщин в ИT-сфере

Опубликовано
Понравилось?
Поделитесь с друзьями!

2 ноября, в Московском Технополисе состоялся форум WOMEN&TECH –крупное событие для женщин, которые хотят узнать о технологиях, понять тренды, разобраться, какие компетенции сегодня актуальны. На нем шла речь о женском лидерстве в бизнесе, компаниях и жизни.

Актуальную картину мира высоких технологий и будущее IT через призму женского лидерства обсудили сильнейшие спикеры из ведущих российских и зарубежных компаний, среди которых Татьяна Архарова, Лидер проекта Women and Tech, Екатерина Фроловичева, Управляющий директор Центра технологических инноваций ПАО Сбербанк, Валентина Ватрак, Директор по организационному развитию Rambler&Co, Марина Починок, Директор по управлению талантами ПАО Сбербанк, Татьяна Комиссарова, Декан Высшей школы маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ, Екатерина Рудых, Директор ИРИ, Екатерина Лобанова, заместитель Директора ИРИ и др.

В рамках мероприятия ИРИ представил результаты опроса «Женщины в ИТ». В исследовании приняли участие 131 эксперт – руководители ИТ-компаний, создатели высокотехнологичных бизнесов. Главная цель опроса – определить место технологий в жизни и карьере российских женщин, выявить проблемы, препятствующие выбору женщинами ИТ-специальности или заставляющие их уходить из ИТ-бизнеса, оценить потенциал лидерства женщин в ИТ-отрасли. Так, согласно результатам опроса, в 20% опрошенных компаниях более половины сотрудников – женщины. Более трети респондентов подтвердили, что доля женщин от общего числа сотрудников их компании – 30-50%, у более 60% эти показатели с каждым годом увеличиваются.  

Опрос также показал, что среди ключевых позиций, которые чаще всего занимают женщины – ИТ-специалисты, большую долю составляют менеджеры проектов или менеджеры по продажам (27% и 21% соответственно). У более трети опрошенных доля женщин на управленческих позициях – менее 5%. При оценке сложностей, с которыми сталкиваются женщины в ИТ, около половины респондентов отметили отсутствие карьерного роста и более низкий оклад, чем у коллег-мужчин.

Главным позитивным трендом, который выявил экспертный опрос ИРИ, стал тот факт, что около 70% опрошенных считают смешенные по гендерному составу коллективы более эффективными. Это подтверждают и различные экспертные оценки, согласно которым разнополые команды более креативны, продуктивны и инновационны. Считается, что компании с разнообразным составом сотрудников в результате более прибыльны и устойчивы в росте.

Екатерина Рудых подчеркнула в своем выступлении, что результаты опроса экспертов ИРИ еще раз подтвердили, что IT сегодня одна из наиболее прогрессивных индустрий, обеспечивающей равные возможности для всех.

Реклама