Конфликты на рабочем месте могут быть полезными для ускорения роста организации, если их рассматривать как способ «через боль и раскрытие правды», утверждает Данил Бережной, бизнес-психолог, консультант по управлению и директор по организационному развитию компании «Вместе.ПРО».
