Министр труда назвал молодежь «окном возможностей» для рынка труда
Министр труда Антон Котяков заявил, что молодежь представляет собой ключевой источник для восполнения нехватки рабочей силы на российском трудовом рынке.
«Современная молодежь в возрасте от 18 до 27 лет — это тот самый ресурс, который может существенно повлиять на ситуацию на рынке труда», — сказал Котяков в беседе с изданием «Эксперт». Министр объяснил, что занятость в самых активных возрастных категориях, таких как 30-39 и 40-49 лет, уже превышает 90%, и эти ресурсы почти исчерпаны. За последние три года более 2 миллионов человек смогли найти работу, главным образом из этих возрастных групп, однако численность их будет сокращаться в соответствии с демографическими тенденциями.
Котяков также отметил, что старшее поколение является ценным активом для бизнеса. Компании все чаще стремятся удерживать опытных работников, так как именно они обеспечивают преемственность знаний и умений. Более зрелые сотрудники часто играют роль наставников, помогая молодым адаптироваться. Что касается молодежи, министр выразил озабоченность тем, что молодые люди зачастую выбирают работу, не связанную с полученной специальностью, например, стремятся стать курьерами из-за высоких зарплат и простоты входа в профессию. По его мнению, проблема заключается не только в уровне дохода, но и в недостатке у молодых людей четкого представления о перспективах карьерного роста после обучения. В условиях неопределенности они склоняются к временным и легко доступным видам занятости. По словам Котякова, одна из задач государства — содействовать молодежи в поиске профильного работодателя и помогать строить ясную карьерную траекторию уже во время учебы.
Министр подчеркнул, что важно создать благоприятные условия для профессионального ориентирования молодежи, обеспечивая доступ к карьерным консультациям и стажировкам. Такие практики помогут молодым специалистам не только выбрать направление для профессионального роста, но и получить ценный опыт работы в реальных условиях. Он также сообщил, что в 2025 году Минтруд реализует пилотный проект по поддержке молодежи в 11 регионах, где старшеклассников и студентов средних профессиональных учебных заведений и вузов свяжут с интересующими их предприятиями через кадровые центры. Это даст возможность молодежи получить практические навыки и увереннее строить свои карьерные траектории.