Генеральный директор ВТБ Андрей Костин на одной из сессий Восточного экономического форума (ВЭФ) поделился своими мыслями относительно особенностей сотрудничества с представителями молодежного поколения Z.
Костин заявил, что он не является сторонником удаленной работы и негативно относится к игнорированию сообщений от коллег в нерабочее время.
«Для них это "норм", а для меня — "стрем"», — поджелился банкир, употребив термины, ставшие популярнымы у зумеров (передают «Известия»).
Костин добавил, что ему не нравится получать сообщения слишком поздно. «Когда в полночь приходит сообщение от подчиненного с какой-то информацией, я не всегда рад этому, и иногда мои реакции бывают довольно резкими, если я считаю, что данная информация не столь важна», — сказал Костин.
Обсуждая предпочтения некоторых представителей поколения Z относительно четырехдневной рабочей недели, Костин отметил, что ему это всегда казалось странным, однако работодателям следует принимать во внимание различия между поколениями и осознавать, что у людей могут быть свои интересы и потребности. В тоже время, он охарактеризовал уклон зумеров на удаленную работу, высокий уровень заработной платы и комфортные условия труда как довольно обобщенные представления.
