По словам главы Центробанка Эльвиры Набиуллиной, нехватка специалистов в российской экономике стала менее острой, однако рассчитывать на её полное исчезновение в ближайшей перспективе не приходится.
"Опросы показывают, что напряжённость на рынке труда ослабла, тем не менее оснований полагать, что дефицит кадров полностью исчезнет в обозримом будущем, пока нет", — отметила Набиуллина.
"В некоторых секторах по разным причинам снизилась экономическая отдача. Если предприятия не будут отпускать сотрудников для перехода в другие отрасли, то структурная перестройка будет проходить с большими трениями. Такое удержание кадров, в свою очередь, будет тормозить рост производительности труда. С дефицитом кадров придётся считаться, поскольку это реальное физическое ограничение для увеличения объёмов производства", — добавила она.
Эксперты указывают, что дефицит кадров проявляется неравномерно: наиболее остро он ощущается в отдельных отраслях — здравоохранении, образовании, строительстве, высокотехнологичных производствах и сельском хозяйстве. В то же время в ряде сервисных и административных профессий предложение рабочей силы восстанавливается быстрее.
Для смягчения дефицита специалисты и власти рассматривают комплекс мер: развитие профессионального образования и программ переподготовки, расширение системы дуального обучения и взаимодействие вузов с бизнесом, поддержка мобильности рабочей силы внутри страны и признание квалификаций, стимулирование участия в трудовой деятельности через улучшение условий и гибких форм занятости, а также использование технологий автоматизации и цифровизации для повышения производительности.
