Замглавы ФНПР Кузьмина обвинила молодежь в нехватке специалистов в России.
В России наблюдается дефицит рабочей силы, что связано с нежеланием поколения Z стабильно трудиться. С подобным утверждением выступила Нина Кузьмина, заместитель председателя ФНПР и ректор Академии труда и социальных отношений.
«Поколение зумеров, которое должно покрыть нехватку работников более старшего возраста, совершенно не стремится к постоянной занятости», – приводит слова Кузьминой агентство ТАСС.
По её мнению, молодые люди предпочитают работать на платформах в статусе внештатников. Они оценивают возможность трудиться без оформления и получать выплаты каждый день как более привлекательную.
В то же время, все больше компаний готовы принимать на работу иностранных сотрудников. Прогнозируется, что к 2026 году доля таких фирм превысит 40%, тогда как в 2022 году она составляла около 5%.
Кроме того, общество сталкивается с изменением в подходах к трудовой деятельности: многие молодые работники ищут гибкие графики и возможность дистанционной работы. Это также влияет на кадровую политику компаний, которые стараются адаптироваться под новые требования поколения Z.
Однако, эксперты отмечают, что стабильная занятость обеспечивает определённые социальные гарантии и возможности для карьерного роста, которые важны для долгосрочного успеха в профессиональной сфере. Важно, чтобы работодатели находили эффективные методы привлечения и удержания молодежи, предоставляя им условия, соответствующие их требованиям и ожиданиям.
