Роль негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в социально-экономическом развитии страны

18 октября в 15.00 состоялась видеоконференция  исполнительного директора НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Елены Сухоруковой на тему: «Роль негосударственных пенсионных фондов (НПФ) в социально-экономическом развитии страны». Спасибо читателям Infox за вопросы.

- Елена Викторовна, здравствуйте.
- Здравствуйте.
- Спасибо, что согласились принять участие в нашей конференции, посвященной столь актуальной теме пенсионных накоплений. Сегодня россиян заботит их будущая пенсия, поэтому в ваш адрес пришло очень много вопросов. И мы постараемся осветить все интересующие наших читателей темы.  Итак, первый вопрос наших читателей. Ирина и Иван Николаевич из Москвы, интересуются, от каких факторов зависит размер будущей пенсии? Что нужно сделать молодым и здоровым, чтобы размер пенсии позволял жить на достойном уровне? Как можно увеличить собственную будущую пенсию?
- Работать надо. В течение всей жизни, пока у тебя хватает сил. На сегодня в российском законодательстве право на труд появляется у людей с 14 лет, и очень многие ребята в дни школьных каникул действительно работают. Поэтому мне видится, что надо не просто работать, но и заводить трудовую книжку, и дальше на тот фонд оплаты труда, если у работодателя, например, есть корпоративная пенсионная система – на этом я остановлюсь чуть-чуть попозже – формировать свои обязательные накопления. И тогда в течение всей жизни – представляете, если человек работает с 14, с 16, с 18 или сразу после окончания института – если он в течение всей своей жизни делает отчисления на именной пенсионный счет, то к моменту его выхода на пенсию, у него формируется очень неплохой пенсионный капитал. И вот этот пенсионный капитал дополнительно к расчетному пенсионному капиталу, который ему обеспечивает Пенсионный фонд России, как пенсию по старости, - у нас, напомню, на сегодня женщины выходят в 55 лет на пенсию, а мужчины в 60. Так вот, дополнительная, сформированная им самим в течение всей трудовой жизни пенсия, дает ему очень неплохой доход –  повышенный уровень благосостояния в течение всей его заслуженной далее пенсии.
- Скажите, а трудовую книжку иметь обязательно?
- Да. Имея легальные источники доходов, - а это не только зарплата, это может быть любой доход от подработки, от второго-третьего места работы, - на свой открытый в одном из негосударственных пенсионных фондов пенсионный счет – свой личный, именной – надо делать отчисления.
- Елена Викторовна Краснопёрова из Мурманска спрашивает, не слишком ли «круто звучит заявленная тема видеоконференции?» Она предполагает, что еще рано говорить о роли НПФ в социально-экономическом развитии страны. Прокомментируйте, пожалуйста.
- Спасибо большое вашим активным читателям и пользователям вашего портала, спасибо за вопросы. Индустрии негосударственных пенсионных фондов в следующем году исполнится 20 лет. И то, что нас заметили только за последние несколько лет, говорит о том, что, наверное, не очень бурно развивались основные тенденции, заложенные в пенсионную реформу с 2002 года. Возможно, не дорабатывали и мы, негосударственные пенсионные фонды. Так вот, первые НПФы появились в стране действительно практически 20 лет назад, скорее, как ответственность крупнейших работодателей страны за своих работников. Например, в Министерстве путей сообщения в декабре 1999-го года, когда пенсия железнодорожника составляла около 5000 рублей, это был пятнадцатый показатель по стране, то тогда коллегия МПС, рассмотрев эту ситуацию, решила, что обязательной строчкой в коллективном договоре социального обеспечения должно появиться НПО – негосударственное пенсионное обеспечение. И дальше копить самому работнику вместе со своим работодателем – это был очень умный, прозорливый шаг. Такого рода решение по формированию пенсионных планов были сделаны в газовой отрасли, и металлургия, первый вообще был фонд «Норильский Никель», созданный в Норильске самим комбинатом. Поэтому за годы приблизительно до 2002 корпоративные пенсионные программы развивались очень-очень активно, они и сейчас развиваются. Например, опять же, у нас, так как наш главный клиент – Российские железные дороги, процент добровольных отчислений уже превысил 80%. И стартовавшая с 1 января 2002 года несколько иная модель пенсионной системы говорит о том, что сейчас мы – НПФы – стали работать куда как более активно. Напомню, с 1 января 2002 г. был введен обязательный накопительный элемент, это когда работодатель платит вам зарплату, то обязательно на сегодня 26% он делает отчислений в виде страхового взноса. Так вот накопительная часть трудовой пенсии сегодня – 6% у молодых людей младше 1967-го года рождения, и за 3 года за 2002, 2003, 2004, эту накопительную часть имеют женщины 1957–1967гг. рождения, мужчины –  1953–1967 годов рождения. Поэтому на сегодня мы как НПФы, занимаясь несколькими видами деятельности, аккумулируем у себя почти 17 миллионов клиентских счетов и, приблизительно, уже около 1,2 триллиона российских рублей. Поэтому отвечая на вопрос вашего пользователя вашего портала…
- Елены Викторовны...
- Елены Викторовны тоже, скажу: «Отнюдь нет, совсем не круто заявлена эта тема». Более того, нас это очень радует, потому что, изучая опыт многих стран мира, там негосударственные пенсионные фонды играют более чем значимую роль в экономике, да, в общем-то, всех стран и практически всех отраслей, которые там присутствуют. Но у них куда как больше опыт. В Америке накопительные пенсионные фонды появились в 30-е годы прошлого века, после времен «Великой депрессии», а нам неполные 20.
- И в продолжение темы вопрос от Константина: уважаемая Елена Викторовна, расскажите, пожалуйста, о конкретных примерах реализации НПФ «Благосостояние» инфраструктурных проектов за счет средств пенсионных резервов?
- На сегодня, когда у нас главная задача – это сохранить доверенные нам накопления, пока человек работает и делает эти накопления, и приумножить, очень желательно превышая уровень инфляции, то это диктует свои требования к нашей инвестиционной политике. Поэтому к конкретным проектам, которые нас, в общем-то, радуют, они видны и приносят пользу людям, я бы отнесла, из недавнего, Энергоцентр «Майский» в Республике Татарстан, где за счет средств пенсионных активов нашего фонда мы профинансировали средства малой энергетики, и она позволит, питая гигантский тепличный комбинат, а этот комбинат производит очень экологически вкусную и чистую продукцию, довольно значительно снизить затраты. Кроме того, независимость от большого количества других источников энергии – это большая польза людям. Но так как мы обязаны, как я уже говорила, пытаться превысить инфляцию на наши накопления, то это хороший коммерческий проект, который нам дает очень неплохую доходность. Еще накопления нашего фонда работают в платном дублере обычной федеральной трассы «Москва-Санкт-Петербург», наряду со средствами «Внешэкономбанка». Еще у нас очень неплохой проект: выход с трассы с МКАД на «Москва-Минск», говорят, она очень неплохая по качеству, и люди могут это оценить. Поэтому наши главные принципы – это сохранность, доходность, возвратность, и как при любом инвестиционном проекте, мы обязательно видим выход из этого проекта. Поэтому доходность, она вполне удовлетворяет наших клиентов. Перечислять могу бесконечно: и социальные дома… У нас портфель 202 миллиарда. Но, мне кажется, вот такого рода проекты Константина тоже порадуют.
- Я думаю, несомненно. Пользователь Аноним спрашивает: какие взаимоотношения негосударственных фондов и государства? Вас вообще кто-нибудь контролирует? Вопрос на самом деле больной. И многочисленные пользователи интересуются, есть ли государственные гарантии? Какие гарантии сохранности накопления в вашем фонде?
- На сегодня у нас регулирует нашу деятельность, именно как социального института, Министерство здравоохранения и социального развития. Так как мы крупные финансовые институты, именно как институциональные инвесторы, на сегодня в 150-ти негосударственных пенсионных фондах аккумулировано примерно 1,2 триллиона рублей, то Федеральная служба по финансовым рынкам очень жестко нас контролирует, лицензирует, проверяет, надзирает. Сегодня в рамках ведущейся административной реформы все более значимую роль начинает играть Министерство финансов. Поэтому мы с большой радостью смотрим за изменениями в административной реформе, в связи с тем, что именно любое ведомство, а Минфин так особенно, имеет право вносить в Правительство, а потом в Госдуму право законодательных инициатив. Поэтому за те 20 лет, которые мы работаем, нам хочется провести инвентаризацию действующего пенсионного законодательства, ну и дальше подойти именно к написанию законов прямого действия, из которых каждому гражданину всё понятно. Так есть во многих странах мира, поэтому это крайне, крайне важно. Кроме того, нас много кто надзирает, и проверяет и контролирует – как и любые юридические лица в стране.
- А как-то мы можем перечислить гарантии сохранности накоплений в вашем фонде? Так вот, чтобы вот 1-е, 2-е, 3-е, чтобы понятно?
- Да, сохранностей есть несколько.
- Ведь самое главное – деньги сохранить.
- Точно, точно. По этому поводу той сохранностью, которую мы считаем как обязательство, взятое нами перед нашими клиентами – это и есть созданные страховые резервы, через пенсионные резервы. У нас даже есть норматив, что 5% от общего объема принятых на себя пенсионных обязательств, мы должны 5%-ным, не менее, а это для нас миллиарды, резервом, гарантировать нашим вкладчикам. Это по пенсионным резервам. Резервы – это те добровольные виды пенсионных программ, которые формирует либо человек сам, либо вместе со своим работодателем. К сожалению, такого страхового резерва по пенсионным накоплениям нет, но те предложения, которые мы внесли, как Ассоциация негосударственных пенсионных фондов (НАПФ), и уже я знаю, поддержали многие министерства и ведомства, в самое ближайшее время конкретное определение сохранности НПФов перед своими клиентами, оно появится, закрепленное на законодательном уровне.
Но не менее важно для нас – это обеспечение сохранности особенно пенсионных накоплений, как обязательного накопительного элемента перед НПФами: здесь уже мы превращаемся в клиентов для тех управляющих компаний, которые этими накоплениями управляют. Вот этот вопрос он еще более болезненный, потому что у управляющих компаний на сегодня достаточно узкая декларация для инвестирования средств пенсионных накоплений. При размещении пенсионных резервов она шире, поэтому и доходность по резервам чаще всего бывает выше. И вот на сегодня мало того, что изучение…это не только американские пенсионные фонды, это и развитые системы Швейцарии, Германии, мы внесли предложение и как НЛУ – Национальная лига управляющих, и НАПФ (Национальная ассоциация негосударственных пенсионных фондов), мы их поддерживаем, по максимальному расширению этого перечня. Кроме того, мы считаем, что сохранностью надо понимать не на каждом из этапов инвестирования, скажем, мы обязаны раскрывать по закону ежеквартально свою доходность. А зачем это делать, когда срок накоплений на будущую пенсию, в общем-то, вся жизнь? Поэтому мы считаем, что критериями сохранности должно быть: сохранить и приумножить пенсионные взносы сделанные в течение всей трудовой жизни на момент обращения человека за этой пенсией. Поэтому здесь мы с управляющими абсолютно смотрим в одну сторону и, надеюсь, достаточно позитивно, вот этот закрепленный принцип – сохранность на объем пенсионных взносов не менее внесенных на конец трудовой жизни -начало жизни пенсионной, еще желательно увеличить на инфляцию, - здесь бы мы хотели просить, конечно, государственных гарантий. Такой критерий действует в Республике Казахстан. Тогда и есть закрепленный, надеюсь, в самое ближайшее время, критерий сохранности и управляющих перед НПФами, и НПФами перед своими застрахованными лицами и вообще всеми клиентами.
- Периодическая девальвация рубля сводит «на нет» идею любых накоплений в национальной валюте. Как, в принципе, можно говорить о какой-то будущей пенсии, если неизвестно, что будет через 20 лет, спрашивают Наталья, Анна и Мария. То есть, вопрос, такой, важный.
- Трем женщинам, которые, видимо, объединились в своем таком порыве узнать ответ на этот вопрос, отвечу следующим образом: мы, ну, страшное слово, «диверсифицируем» - на самом деле пытаемся вкладывать в разного рода активы через разного рода разрешенные инструменты, как раз исходя из длины принятых на себя пенсионных обязательств. Поэтому помимо «девальвации рубля на внутреннем валютном рынке», «сравнение с мультивалютной или бивалютной корзиной в других валютах», «работа на фондовых финансовых рынках», где акции достаточно активно подвергаются как взлетам, так и падениям – так вот, мы пытаемся такого рода сегментам противопоставить довольно консервативные инструменты, например: мы входим в облигации крупнейших российских эмитентов, где очень часто имя, как, например, в структурах «Газпром», «Российских железных дорог», даже в первую очередь «Российских железных дорог», потому что ОАО на сегодня – это гигантский холдинг, и ОАО «РЖД» – это 100% владелец является государство. Так вот, в разного рода инструменты таких крупных корпораций с государственными гарантиями, у нас тоже вложен довольно большой объем наших пенсионных активов. Кроме того, сегмент «недвижимость». Мне видится, никакой девальвации рубля, она, в принципе, никак не подчиняется, поэтому на момент, когда наши клиенты обратятся за пенсией, выход из того или иного актива – нам практически все равно, в какой валюте тогда будем делать, главное, чтобы пенсию назначали, и этой пенсии хватало на всё. Вот именно поэтому очень активно, помимо вышеперечисленного, работаем в области прямых инвестиций, точно так же вкладываясь – ну куда денется платная дорога «Москва-Минск», если за проезд по ней реально платят? Какая разница, что через 20 лет будут платить в какой-то иной валюте.
- Да, согласна, всё продумано. То есть, в общем, собственно, защищены. Пользователь Shumka хочет узнать: как простому человеку выбрать НПФ? Существуют ли рейтинги надежности? И уточняющий вопрос от пользователя Sobakovod: кому принадлежит ваш фонд?
- Мне видится, самое простое – это сначала посмотреть сайты всех негосударственных пенсионных фондов, и насколько доступно они там рассказывают о том, чем они занимаются и что такое пенсия вообще, в том числе и трудовая государственная, и негосударственная сама по себе. Насколько они в контакте – любой НПФ со своим любым, кто заходит на сайт – уже создает впечатление некой понятности, открытости, прозрачности. Люди, которые умеют просто отвечать на крайне сложные вопросы, - это говорит о том, что они знают тему. Именно поэтому мы очень уважаем журналистов, которые на «пенсопатологические», сложные инвестиционно-финансовые темы умеют разговаривать доступным читательский языком. Кроме этого, конечно, нас рейтингуют, как и другие институты. Например, наш фонд «БЛАГОСОСТОЯНИЕ», мы имеем наивысший рейтинг надежности от рейтингового агентства «Эксперт РА». И уже не первый год, а на моей памяти 6-ой – 7-ой точно. Кроме того, Национальное рейтинговое агентство тоже нам присвоила «ААА» – это максимальный рейтинг надежности. Поэтому второй критерий, который я посоветовала бы для тех, кто реально решил открывать пенсионный счет и работать через негосударственные пенсионные фонды, это, конечно, посмотреть рейтингование. Тем более ни одно из рейтинговых агентств не скрывает свою методику установления рейтингов, поэтому если захочется узнать поглубже, то пожалуйста-пожалуйста. Кроме того, нам видится, что… у нас не очень понятное в этом смысле законодательство, потому что негосударственные пенсионные фонды – мы некоммерческие организации социального обеспечения, и у нас нет ярко выраженного акционера, а есть учредители. Причем первые, которые учредили фонд сколько-то лет назад, а потом следующие учредители вносили деньги в качестве учредительного взноса. Так вот, на сегодня это чаще всего юридические лица, хотя могут быть и физические, они формируют советы фонда. Совет фонда – это высший орган управления, нам очень почетно, так как наш Совет фонда возглавляет президент «Российских железных дорог» Якунин Владимир Иванович. Это говорит о большой значимости для него той работы, которую мы делаем как уполномоченный пенсионный фонд для холдинга в рамках корпоративного пенсионного плана. Потому что на сегодня это 750 тысяч железнодорожников, которые пока еще копят на будущую пенсию, и 250 тысяч, которые нашу негосударственную пенсию уже получают. Поэтому мы гордимся своей плотной работой с нашим главным клиентом и партнером, холдингом «Российские железные дороги». Поэтому те назначенные и выплачиваемые пожизненно негосударственные пенсии, размер которых приближается почти уже к 5000 рублей, что, согласитесь, при государственной средней 8 500, очень неплохой получается…
- Да, согласна.
- Доход на пенсии из этих двух источников. Вот, поэтому 250 тысяч пенсий, регулярно выплачиваемых пожизненно и ежемесячно, это, мне видится, тоже тот критерий, по которому можно выбирать себе фонд. Потому что это 250 тысяч людей, подтверждающих нашу надежность в течение длительных лет, качественную работу с нами. В общем-то, у многих других фондов тоже очень неплохие показатели.
- Спрашивает пользователь Татьяна: в конце 2008 года, поддавшись на агитацию представителей фонда «Благосостояние», я перевела в него свои пенсионные накопления с государственного, заключив соответствующий договор. Каково же было моё удивление, когда в следующем году получила «письмо счастья» вновь из государственного пенсионного фонда. Чем вы можете объяснить подобные метаморфозы? Какими правами я обладаю, подписав договор с вашим фондом?
- Объяснить могу только как полное безобразие… Мы потеряли, пока, Татьяна, Вас как клиента, что недопустимо. Поэтому очень большая просьба: через телефон «горячей линии», который есть у нас на сайте, и мы предоставим его обязательно на ваш портал (8-800-775-1520 – звонок бесплатный), обратитесь в тот филиал, который заключал с Вами договор. Так как договор у Вас на руках, то мы не просто поможем, мы практически за Вас пройдем весь этот маршрут и тоже удивимся – почему же вы до сих пор клиент государственного фонда, а не нашего, сделав на этом прямое волеизъявление в виде подписанного договора.
- А вот немного грустный, но тоже очень актуальный вопрос от Катерины: могу ли я передать свою пенсию в вашем фонде по наследству мужу, а если смерть наступит раньше, чем пенсия, зачем её копить? Ну, это, собственно говоря, такой российский вариант.
- Наш фонд предлагает разнообразие пенсионных программ, поэтому в каждом конкретном случае мы выбираем ровно то, чего хочет наш клиент. Ну, например, бывает пенсия с наследованием пока идет период накопления, пока сам человек работает, бывает без такого. Бывает в отношении родственников, ровно как по Закону о наследстве можно указать любого благоприобретателя, которого пожелает клиент. Поэтому это всё решается, от этого как раз и зависит рассчитанный нами сам пенсионный взнос. И мы очень гибки к потребностям наших клиентов.
- Скажите, а как часто вообще россияне пользуются такой услугой, завещают свою пенсию?
- Вы знаете, очень часто. Да.
- То есть, как-то у нас стало это развиваться, стали думать?
- Ментальность «моё-моё-моё! После меня хоть потоп», мне видится, что она уходит. Поэтому все-таки начинать планировать свою финансовую жизнь. Например, для той же Америки, 30% совокупного дохода всей семьи отдавать куда-то в накопительные виды – это норма.
- Ну, это культура определенная…
- Конечно, конечно.
-…которой у нас пока ещё нет.
- Мы начинаем, мы точно начинаем. И здесь большая надежда как раз вот на эти новые грядущие поколения, они уже несколько иные – наши дети, а у многих уже внуки, которые тоже будут вступать в трудовую жизнь. Поэтому, становясь всё больше «гражданами мира», наблюдая все лучшее, что есть, что можно позаимствовать, мы тоже начинаем формировать у себя правильную финансовую культуру накопления, это не может не радовать. Поэтому, в общем-то, думать о том, как будут жить твои родные люди после твоей смерти, - это нормально. Это просто реально нормально. Поэтому Татьяна, по-моему, яркий представитель, именно как свидетельствующий о том, что думать об этом надо точно.
- Прошел слух о том, что пенсионный возраст будет повышен в ближайшее время. Прописано ли жестко в ваших договорах, в договорах с вашим НПФ, возраст выхода на пенсию? Например, если для женщин он буден повышен до 65 лет, а заключала я его сегодня, то по достижении 55 лет, могу ли я претендовать на пенсию? Вопрос подписан очень оптимистично - Смотрящая в будущее.
- Здорово, что «смотрим в будущее»! Но слухи комментировать не хочу...  Их, во-первых, слишком много, а во-вторых, - они исходят из разного рода источников. Поэтому мы, скорее, планируем будущее, и у нас приблизительно так: так как сегодня общеустановленный возраст для выхода на пенсию, ещё раз повторюсь, для женщины – 55, для мужчины – 60, то ровно в то время, когда любой человек обратится за этой пенсией, мы будем действовать в соответствии с законодательством, которое определяет ровно этот возраст на тот самый момент. Дальше… даже если возраст будет повышаться – это решать не нам, а, скорее, курирующим министерствам, которые в рамках государственной политики делают свои расчеты, пытаясь показать, как и насколько это повлияет. Но такого рода мероприятия, исходя из международного опыта, объявляются, из практики, лет, так, за 10-12 до наступления такого рода событий. Потом они увеличивают возраст – это цивилизованные страны, в основном, Западной Европы – где-то на полгода в течение, допустим, каждых трех лет. Поэтому это очень-очень постепенный процесс. Конечно, предугадать будет ли это у нас вообще, и если да, то как – невозможно. Просто невозможно. Поэтому просто порекомендовала бы следить за комментариями, которые на эту тему все чаще и чаще появляются. Но я активно помню цитату нашего премьера Владимира Владимировича Путина, который сказал, что «вообще прекратить все разговоры о повышении пенсионного возраста». Он это сказал буквально несколько месяцев назад. Потому что смертность наших мужчин, к сожалению, продолжает быть достаточно высокой, и в достаточно молодом возрасте –  недавно это было 58-59 лет. Сейчас перешагнули…
- Сейчас 50?
- …нет, сейчас перешагнули планку в 61-62. Но все равно, это, действительно, достаточно смешно. Поэтому сегодня, я считаю, что читать нужно цитату из нашего премьера.
- Мне кажется, ответ просто исчерпывающий.
- Спасибо.
- И, конечно же, свой вопрос задали корпоративные клиенты фонда, железнодорожники. Александр Николаевич спросил: возможна ли в перспективе индексация, повышение корпоративной пенсии «Благосостояние» пенсионеру РЖД, ушедшему на заслуженный отдых в 2005 году?
- Как меня радует, когда и через ваш портал можно общаться с нашей аудиторией, с которой очень плотно работаем уже 11 лет и очень, действительно, гордимся связями с ними. По конкретному вопросу, 2005 год, и по конкретной фамилии стоит обратиться в наш фонд на телефон «горячей линии» (8-800-775-1520 – звонок бесплатный) – тогда мы дадим четкий ответ непосредственно на сам запрос.
А так, наш фонд старается каждый год индексировать пенсию. Это зависит от того общего дохода, который мы получаем, зарабатываем в тот или иной финансовый год. Например, год 2008 для всех НПФов, да и не только НПФов – для многих банков, для всех финансовых институтов в стране – был достаточно сложный. Поэтому по пенсионным резервам – это то, о чем спрашивает наш клиент в рамках пенсионного плана, это добровольные пенсионные отчисления, - нам удалось заработать плюс 4,35, которые мы на именные пенсионные счета распределили. Многим фондам не удалось показать, и отрицательная доходность была, к сожалению, зафиксирована. Так вот, по итогам таких сложных лет, у нас, к сожалению, нет возможности индексировать пенсию. Но уже в следующие годы, да, конечно, она была. И вот реально по итогам 2010 года мы сделали следующую вещь: так как 4% … это довольно сложные вещи, но попробую объяснить простым языком… 4%  – это, так называемая, гарантированная актуарная ставка доходности, то есть, то, что мы просто обязаны заработать и отдать нашим клиентам и не можем не отдать, - именно это зафиксировано в наших корпоративных пенсионных планах. На эту сумму мы, фактически, как бы не добираем взносов, а мы их дозарабатываем на фондовом рынке. Поэтому то, что мы проиндексировали по итогам 2010 года на 5% плюс вот эти вот 4% – это дало общий прирост – 9% по итогам прошлого 2010 года при зафиксированной инфляции 8,8.
Не знаю пока окончательно, как сложится год 2011. На сегодня есть падение и на рынках акций, как это было, например, в августе, поэтому мне не хотелось бы забегать вперед – посмотрим, еще довольно много времени до конца этого финансового года. Но то, что у нас максимальное стремление как индексировать назначенную пенсию большому количеству наших людей, так и тем, кто копит, ежегодно приращивать их накопления, превышающие размер инфляции – да, это нормативы нашего фонда.
- Елена Викторовна, спасибо вам большое за участие в нашей конференции, за такие подробные интересные ответы, это действительно было интересно, и надеемся до новых встреч, что Вы у нас еще выступите.
- Да, спасибо, нам есть, что рассказать. Помимо индивидуальных пенсионных планов и добровольного пенсионного обеспечения от  работодателей, в нашей стране есть уникальные для международных пенсионных систем продукты: это и софинансирование, где федеральный бюджет платит, и платит довольно большие деньги; это и материнский капитал, который стимулирует рождаемость… Надо проводить отдельную встречу по профессиональным пенсионным системам, потому что тема «Человек и труд», «Человек и его профессия», «Человек-мастер как высшая планка для оценки его профессионализма» – это важно. А это все – будущая пенсия. Поэтому приглашайте – с удовольствием приму участие. А вам –  успехов в правильных разговорах с вашей аудиторией.
- Спасибо.
- Спасибо.

НПФ  «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»  - крупнейший  негосударственный пенсионный фонд России, заслуживший за 15 лет работы безупречную репутацию и безоговорочное доверие клиентов. Управление своими пенсионными накоплениями Фонду доверило уже 2,7 миллионов клиентов.

Миссия Фонда – содействовать  клиентам в обеспечении материальной независимости по окончании трудовой деятельности за счет эффективных технологий сохранения, приумножения и выплаты пенсионных накоплений. Более 240,7 тысяч человек  уже получают пенсию от Фонда и миллионы – формируют.

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» располагает самой большой среди российских НПФ региональной сетью из  19 филиалов и 58 обособленных структурных подразделений. Это позволяет быстро и качественно обслуживать клиентов в 80 регионах страны.

Фонд занимает лидирующие позиции на отечественном пенсионном рынке по большинству  показателей Данные по состоянию на 01.07.2011 :

§ 1,3 млн клиентов по НПО

§ 46, 4 млрд руб. пенсионных накоплений

§ 1,4 млн застрахованных лиц по ОПС

§ 148,3 млрд руб. пенсионных резервов

§ 202 млрд руб. – объем собственного имущества

Фонд  обладает международным сертификатом соответствия системы менеджмента качества ISO 9001:2008

Ежегодно эксперты подтверждают исключительную надежность НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»: Фонду присвоены высшая категория надежности и успешности «А++» по данным рейтингового агентства «Эксперт-РА» и оценка «ААА» (максимальная надежность) в сводном рейтинге надежности российских негосударственных пенсионных фондов согласно данным Национального рейтингового агентства (НРА).

Елена Викторовна Сухорукова

Исполнительный директор НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ"

          Окончила Московский авиационный институт (1987) и Финансовую академию при Правительстве РФ (1994).

          Кандидат экономических наук (2008). Executive MBA (2008). Аттестаты ФСФР 1.0 и 7.0 (2010).

          Участник программы Минтрудсоцразвития РФ по повышению квалификации для руководителей НПФ (2004).

          С 1992 г. занимала руководящие позиции в ведущих финансово-кредитных организациях и компаниях, осуществлявших внешнеэкономическую деятельность.

          2002 – 2005 гг. – Заместитель Исполнительного директора НПФ "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".

          С 2005 г. по наст. вр. – Исполнительный директор Фонда.

          Заместитель Председателя Совета Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). Почетный член Национальной Ассамблеи специалистов в области труда и социальной политики (НАСТиС).

          Входит в рейтинг «ТОП-1000 профессиональных менеджеров России» (АМР и ИД «КоммерсантЪ») и рейтинг влиятельных деловых женщин России (журнал «Финанс»).

          Автор ряда научных публикаций.