Включение учебы в исчисление льготного стажа

Зачтут ли период обучения в высших учебных заведениях по состоянию на 2023 год в общий стаж для будущей страховой пенсии

Если дать быстрый ответ на поставленный вопрос, то выявится, что нюанс учета стажа учебы для пенсии по старости зависит только от одного единственного фактора – был ли студент на период прохождения обучения официально трудоустроенным. В общий стаж для страховой пенсии засчитываются все периоды работы, за которые действующий работодате

ль сотрудника продолжал выплачивать страховые взносы. Входить в общий рабочий стаж может даже такой период из жизни, который никак не связан с выполнением трудовой деятельности.

Поэтому в общий стаж для пенсии засчитают декретный отпуск по уходу за новорожденным и ведение службы в срочной армии по призыву. Главное условие – человек должен быть официально трудоустроенным, а за все засчитываемые периоды начальник подчиненного продолжал платить страховые взносы, пока подчиненный не работал, но рабочее место за ним продолжало числиться официально. Если же потребитель не является официально трудоустроенным, но отслужил в срочной армии либо находился в декрете, то такой стаж не будет входить в учитываемый срок для будущей пенсии по старости.

Другой пример – если уже взрослый и трудоустроенный человек решил получить второе образование, а его он получает в заочной форме, то нет факторов, которые будут мешать продолжать выполнять работу по предыдущей специальности. Такой стаж обучения включается в начисления по будущей пенсии без лишних колебаний, потому что гражданин продолжает официально трудиться, а его работодатель переводит страховые взносы. Отдельный и волнующий вопрос – в каких именно ситуациях стаж для назначения будущей страховой пенсии является учетным, если человек еще не окончил ВУЗ либо техникум, а после получения только будет устраиваться на работу официально. Необходимо по данному пункту также указать основные тезисы.

Стаж, дающий право учета по будущей пенсии в случае получения первого образования

Если обобщенно рассматривать современные утвержденные законодательные постановления с юридической точки зрения, то такая льгота текущим ФЗ не предусмотрена. Как ранее было обозначено, срок трудовой отработки в прямой пропорциональности коррелирует со страховыми взносами. Пока работодатель будет продолжать их выплачивать, столько же времени будет учитываться непрерывный страховой термин отработки. Как только человек увольняется либо еще не приступил к выполнению работ по официальной должности, то никаких страховых поступлений на счет ПФР приходить не будет, а это значит, что термин трудовой отработки отсутствует либо временно прерывается.

Исключение из указанного пункта – это стаж, который вошел в учет до начала 2002 года. На тот период сроки выработки, как и условия назначения пенсии по старости, определялись по предыдущим нормативным постановлениям. Все граждане Российской Федерации, которые до указанного периода проходили специализированное обучение в техникумах, колледжах либо институтах, уже с момента выполнения практики получали стажировку, а проведение учебно-технической практической части по учебе позволяло делать первые записи в трудовой книжке. В результате все те физические лица, которые имеют термин отработки до начала 2002 года, большую часть учебного времени проводили за практическими занятиями, что позволило учесть их в трудовую выработку.

В качестве небольшого итога можно выделить отдельный пункт, указывающий на то, что все лица, которые проходили средне-специальное либо высшее-специальное обучение до начала 2002 года, имеют несколько лет учета в запасе, потому что часть их учебного стажа по периодам практической отработки была выделена отдельно уже в трудовой книжке. Все физические лица, которые проходили обучение после указанного периода, могли получить записи по трудовой книжке только тогда, когда устраивались на работу официально.