Разрешите сайту отправлять вам актуальную информацию.

23:48
Москва
28 марта ‘24, Четверг

За неиспользованный отпуск при мобилизации положена компенсация – эксперт

Опубликовано
Понравилось?
Поделитесь с друзьями!

В правительстве 26 сентября сообщили, что трудовые договора мобилизованных граждан, вынужденных оставить работу, не будут разрываться.

Их действие будет приостанавливаться, а работодатель на замену сотруднику подыщет другого кандидата. С ними предлагается заключать срочный договор до возвращения мобилизованного.

Руководитель правового департамента Конфедерации труда России Олег Бабич в интервью радиостанции «Говорит Москва» рассказал, как в таких ситуациях быть с отпуском.

При призыве на военную службу работник должен получить все заработанные на этот момент деньги, плюс компенсацию за неотгуленные дни отпуска.

Также работнику полагается двухнедельный заработок в качестве выходного пособия. Трудовая книжка остается у работодателя, который обязан подписать приказ о приостановке трудового договора. По желанию, на руки выдается копия трудовой книжки.

По всем вопросам права мобилизованного работника могут отстаивать родственники или уполномоченные члены специализированного профсоюза.

Российский Красный крест собрал 1,2 млрд рублей на помощь жертвам трагедии в «Крокусе»
Реклама