Это следует из опубликованного заключения по материалам дела слесаря оборонного завода «Красный октябрь».
Мужчина был уволен за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии. Он оспорил решение руководства в суде и выиграл дело, поскольку в момент конфликта отказался от медицинского освидетельствования. То есть, документально факт опьянения не был зафиксирован. Однако была написана объяснительная с извинением.
На предприятии с решением суда первой инстанции не согласились, и дело дошло до Верховного суда. ВС пересмотрел решение, сославшись на необходимость в оценке состояния работника учитывать совокупность факторов, способных подтвердить опьянение, пишут РИА Новости.
