Почти 25% российских компаний намерены сократить штат до конца года в условиях экономической неопределенности.
По данным опроса Российско-германской торговой палаты, проведенного в второй половине 2026 года, 23% предприятий в России планируют провести сокращение сотрудников. Большинство из них намеревается избавиться от примерно 10% персонала. Это решение связано с необходимостью снизить расходы в условиях высокой ключевой ставки и увеличения налогового бремени.
Согласно статистике Роструда, за последние девять месяцев количество сотрудников, рекомендованных для увольнения, возросло почти в полтора раза — на апрель их число достигло 105 тысяч. Прогнозы экспертов указывают на то, что в первую очередь под сокращение могут попасть работники из финансовой сферы, включая ассистентов, секретарей и сотрудников бэк-офисов. Также увольнения могут затронуть розничную торговлю, государственный сектор и промышленность.
Крупные компании уже провели или планируют в ближайшее время сокращение штата. Например, «Сбер» сократил около 20% своих сотрудников, а РЖД — 15% центрального аппарата, что составляет 6 тысяч человек. «Газпром» собирается уменьшить штат с 4 тысяч до 2,5 тысяч сотрудников, в то время как издательство «Просвещение» рассчитывает на сокращение не менее 20% своего персонала.
ВЭБ.РФ также планирует уволить 15% работников. Кроме того, эксперты указывают на то, что подобные тренды наблюдаются не только в крупных компаниях, но и в малом и среднем бизнесе, где адаптация к новым экономическим условиям становится особенно сложной. Многие компании начали пересматривать свои стратегии, чтобы сократить ненужные расходы и оптимизировать рабочие процессы, что часто приводит к уходу талантливых специалистов и снижению общего уровня занятости в стране.
