При приеме новых сотрудников любая организация сталкивается с проблемой выбора - чему отдать предпочтение - молодости, энергии или опыту, знаниям и сформировавшемуся мышлению...Каковы критерии правильной кадровой политики?
Молодость или опыт?
Опубликовано
Текст: Гарегин Тосунян
