В 2024году российские работодатели стали внимательнее относиться к соискателям старше 40 лет.
Работникам в таком возрасте за прошлый год было направлено около 209,5 млн приглашений на собеседования, сообщает «Коммерсант» со ссылкой на hh.ru. Прирост числа приглашений составил 74%.
Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина объяснила тенденцию тем, что вследствие дефицита кадров компании вынуждены расширять «воронку подбора» персонала. Ранее к возрастным сотрудникам у работодателей почти не было никакого интереса.
