Прочитав данную статью, вы научитесь правильно подбирать продавцов, поймете, как корректно выстроить систему мотивации.

По данным аналитиков рынка труда, мобильный интернет «по долгу службы» использует примерно половина сотрудников российских компаний. И только в 20% случаев компания оплачивает сотруднику мобильный доступ.

Представители относительно молодой профессии тестировщиков программного обеспечения сегодня, 9 сентября, празднуют свой профессиональный праздник. Аналитики рынка труда отмечают, что, несмотря на молодость профессии, с каждым годом к ее представителям предъявляются все более серьезные требования.

Сегодня, в последнюю пятницу июля, отмечается Международный день системного администратора. За прошедший год российским системным администраторам в профессиональном смысле стало легче жить: спрос на них увеличился вместе со средней заработной платой.

Исследователи рынка труда отмечают, что далеко не все российские IT-директора получали знания по основам профессии в вузах. Многие используют самообучение или даже осваивают специальность прямо на работе.

Количество запросов на персонал в первые месяцы 2010 года превзошло показатели годовой давности почти на 50%. Рабочих набирают автомобилестроительные концерны и девелоперские корпорации.

Зарплаты в России вырастут вместе с инфляцией -- на не более чем 5-8%, а система бонусных выплат изменится, считает генеральный директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен.

Объем рынка кадровых услуг в Москве за год сократился на 49%, а количество агентств уменьшилось на 6%, пишут исследователи из «Контакт». Сами кадровые агентства уволили около 35% своих сотрудников. Участники рынка уверены: авторы отчета занижают масштаб негативных тендений в несколько раз.

Зарплаты менеджеров строительных компаний упали в 2 раза. Большинство девелоперских корпораций набирает персонал только на освобождающиеся должности и не работает на перспективу.

Зарплаты и бонусы топ-менеджеров российских корпораций не вернутся на докризисный уровень в ближайшие годы. Схемы расчетов владельцев бизнеса с наемными руководителями изменились навсегда, констатирует управляющий директор Сornerstone Сергей Ражев. Исключение из общего для рынка правила -- это госкорпорации.

Работодатели ищут специалистов по стартапам. В условиях продолжающегося кризиса компании открывают новые направления бизнеса, которые помогут выжить. А если проект не удастся, издержки будут небольшими.

Российские вузы не могут предложить бизнесу ничего нового. Работодатели выбирают соискателей, у которых есть либо опыт работы на Западе, либо полученное там образование, говорит Oльга Селиванова-Шофф, гендиректор российского подразделения агентства Morgan Hunt.