Согласно российскому закону, совмещение работы по трудовому договору с самозанятостью возможно.
Однако, при этом необходимо учитывать, что доходы от самозанятости также подлежат налогообложению и необходимо вести учет доходов и расходов.
Кроме того, при совмещении работы по трудовому договору и самозанятости, следует учитывать ограничения по количеству рабочих часов и возможные конфликты интересов с работодателем.
Поэтому перед началом самозанятости рекомендуется проконсультироваться с работодателем и налоговым консультантом.
