Многие жители России считают уход с нежелательной работы одним из основных достижений 2025 года: среди опрошенных 29% отметили, что расстались с компаниями, в которых не смогли находить общий язык с коллегами и начальством.
Увольнение стало самой распространенной положительной переменой в карьере, особенно среди женщин и людей в возрасте от 18 до 24 лет, пишет ТАСС со ссылкой на исследование hh.ru.
26% респондентов упомянули, что успешным итогом года стало наличие полноценного времени для отдыха в отпуске.
Молодежь чаще остальных находила новую работу и осваивала новые специальности, в то время как россияне в возрасте 25–34 лет более активно добивались повышения заработной платы.
Более половины участников опроса почувствовали разочарование от своей работы, а почти каждый второй стал жертвой профессионального выгорания.
Важным аспектом успешной карьеры является также сетевое взаимодействие и налаживание контактов в профессиональной сфере. 38% опрошенных заявили о том, что отсутствие поддержки со стороны коллектива стало одной из причин их увольнения. Поэтому многие эксперты советуют развивать навыки коммуникации и участие в сетевых мероприятиях, чтобы избежать чувства изоляции на рабочем месте.
Депутат Госдумы Ярослав Нилов выразил свое мнение по поводу инициативы своего коллеги Сергея Миронова, касающейся обязательной выплаты 13-й зарплаты перед наступлением нового года. По мнению Нилова, такая норма позволит улучшить условия труда в России. Нилов также подчеркнул, что своевременные выплаты помогут работникам планировать свои финансовые расходы и снизят уровень стресса в преддверии праздничного сезона.
